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年次有給休暇について

「働き方改革」の実現(厚生労働省)

~年次有給休暇について~

年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。
正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たした全ての労働者に年次有給休暇は付与されます。




労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以上の
すべての労働者に
対し、毎年5日間の年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。